Rekomendasi buku manajemen konflik

Terjadinya konflik tidak dapat dihindari, termasuk dalam dunia bisnis dimana banyak pihak bersinggungan. Inilah cara menemukan mencegah dan mengatasi konflik yang muncul. Pengelolaan konflik sendiri dapat dilakukan secara mandiri, bekerjasama dengan atau tanpa pihak ketiga, untuk mengambil keputusan antara kedua belah pihak.Penggunaan manajemen konflik memiliki berbagai fungsi, misalnya untuk menghindari gesekan antara atasan dan bawahan, mengetahui bahwa tujuan utama manajemen konflik untuk menghindari perselisihan atau bahkan permusuhan, manajemen itu penting untuk mengurangi kesenjangan antara satu pihak dengan pihak lain, dan tentunya hal ini dapat juga mengasah keterampilan dan menentukan solusi konflik yang lebih tepat. Di artikel ini akan dibahas buku manajemen konflik yang bisa kamu pelajari loh!

Manajemen Konflik dan Stres – Ekawarna

Perselisihan dan konflik adalah hal biasa dan tidak dapat dihindari Hal ini karena perbedaan antara orang atau kelompok, baik dalam minat, status, nilai, latar belakang, dll. Hal ini dapat terjadi melalui manajemen konflik yang baik, baik dari pihak individu maupun kelompok. Konflik pada akhirnya dapat menimbulkan stres, dengan demikian, konflik dan stres hampir tidak dapat dipisahkan. Konflik dan manajemen stres harus bersatu sehingga dapat dikendalikan dan mengatasinya dengan cara yang produktif. Buku manajemen konflik ini sangat cocok untuk digunakan sebagai untuk semua pelaku bisnis, aktivis organisasi, guru, siswa dan masyarakat umum.

Manajemen Konflik - Eko Sudarmanto, Diana Purnama Sari, David Tjahjana, Edi Wibowo S, Sri Siska Mardiana, Bonaraja Purba, Sukarman Purba, Irdawati, Diena D Tjiptadi, Syafrizal, Iskandar Kato, Rosdiana, Novita Verayanti Manalu, Arfandi SN

Buku manajemen selanjutnya adalah Manajemen konflik. Manajemen konflik adalah proses mengidentifikasi dan mengelola konflik secara bijaksana, adil dan efektif tiga bentuk metode manajemen konflik, untuk stimulasi konflik, pengurangan / eskalasi konflik dan resolusi konflik. Manajemen konflik membutuhkan keterampilan seperti komunikasi yang efektif, pemecahan masalah dan negosiasi yang berfokus pada kepentingan organisasi. Konflik sebenarnya dapat menjadi hal potensial yang dapat meningkatkan produktivitas jika ditangani dengan baik, tetapi konflik umumnya dilihat sebagai sesuatu yang negatif dapat mengganggu dan menurunkan produktivitas.

MANAJEMEN KONFLIK DALAM OLAHRAGA (SOLUSI PEMECAHAN KONFLIK DALAM DUNIA OLAHRAGA DI INDONESIA) - Dr. Albertus Fenanlampir, S.Pd., M.Pd., AIFO

Buku manajemen konflik di Indonesia yang merupakan salah satu subdisiplin pengembangan pengelolaan konflik ini dirasa sangat terbatas atau kami katakan masih relatif baru karena kehadirannya dalam dunia olahraga masih sedikit diketahui. Artinya bahwa pengurus organisasi olahraga yang ada memiliki pemahaman yang baik tentang apa, mengapa dan bagaimana manajemen konflik harus diterapkan. Praktek organisasi yang sering dipertontonkan oleh para olahragawan di tanah air praktek organisasi yang sulit sering berbenturan dengan proses sosial dan keresahan, sehingga pemimpin organisasi dituntut untuk memahami dengan baik bersiap dengan sungguh-sungguh menerapkan praktik manajemen konflik sehingga hasilnya positif dan fungsional.

Psikologi Pasangan: Manajemen Konflik Rumah Tangga - Muhammad Iqbal , Kisma Fawzea

Buku manajemen konflik selanjutnya ada psikologi pasangan, dalam pernikahan, pada hakekatnya perbedaan antara suami dan mereka akan membuat mereka merasa bahwa mereka saling membutuhkan untuk saling melengkapi. Namun, perbedaan tersebut juga dapat menimbulkan konflik. Selain perbedaan fisik dan psikis, terdapat juga perbedaan berdasarkan pengalaman hidup, pola asuh, budaya dan perilaku keagamaan yang tentunya menjadi tantangan dalam kehidupan rumah tangga.

Buku-buku populer diatas dapat membantu kamu mengatasi konflik diberbagai situasi lho. Apakah kamu tertarik untuk membacanya?